Продуктовые интерфейсы
Инструмент комплаенса для отдела рекрутации
Аутсорсинг персонала, Польша. Проверка, можно ли подать документы за иностранного кандидата и можно ли ставить его на смену.
- 18 правил с приоритетами. Вердикт считают правила, не модель. Одинаковые данные дают одинаковый ответ.
- Два независимых вердикта на одном экране. Подача документов и допуск к смене считаются отдельно.
- 6 полей, часть появляется по условию. Срок действия документа спрашивается только у карты побыту, разрешения и виз C и D. Подпись поля меняется под выбранный документ.
- Под каждым вердиктом норма. Статья, номер Dz.U., дата редакции, ссылка на оригинал.
- Эскалация тикетом. Номер вида EM-XXXX, переписка, 4 состояния. Ответ кадров закрывает тикет.
- 3 роли. Рекрутёр, кадры, админ. Аккаунты заводит админ, первый вход требует смены пароля.
- 3 языка интерфейса. Польский, русский, украинский. Поля и правила переведены в одном источнике.
- Персональных данных нет. На вход гражданство, способ въезда, даты, тип документа.
- Источник норм. 19 актов из официального реестра Сейма, 12 законов и 7 распоряжений.
Пустое состояние
6 готовых сценариев под формой
Разрешающий вердикт
Кнопка эскалации в кадры присутствует всегда
Вердикты расходятся, полный экран
Подать можно, на смену нельзя. Под решением 3 статьи с номером Dz.U. и датой редакции
Поиск по нормам
Ответ со ссылкой на статью, без ссылки ответ не отдаётся
